劳动仲裁委托代理人必须是哪些人

法律分析：
（1）劳动仲裁委托代理人有多种类型。律师和基层法律服务工作者凭借专业法律知识和实践经验，可提供专业法律服务，保障当事人在仲裁中能得到准确的法律支持。
（2）当事人的近亲属或工作人员也可成为委托代理人。近亲属因与当事人关系紧密，熟悉情况；工作人员则基于工作隶属关系，能更好地代表当事人参与仲裁。
（3）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民同样可以作为委托代理人。他们在相关组织支持下参与仲裁，为当事人提供帮助。
（4）无论选择哪种类型的委托代理人，都要向劳动争议仲裁委员会提交授权委托书，明确委托事项和权限，确保委托行为合法有效。

提醒：
选择委托代理人时要谨慎，明确其权限范围。不同案件情况复杂程度不同，建议咨询以获取更精准的法律建议。
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（一）若需委托劳动仲裁代理人，可优先考虑律师和基层法律服务工作者，他们法律专业能力强，能提供专业法律服务。
（二）也可以选择当事人的近亲属或工作人员，近亲属熟悉情况，工作人员有工作隶属关系，能更好地代表当事人。
（三）还能选择当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民，他们有相关组织支持。
（四）委托代理人时，一定要向劳动争议仲裁委员会提交授权委托书，明确委托事项和权限。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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劳动仲裁可委托以下人员为代理人：
1.律师和基层法律服务工作者，他们法律知识专业、实践经验丰富，能提供专业服务。

2.当事人近亲属或工作人员，近亲属熟悉情况，工作人员与当事人有工作隶属关系。

3.当事人所在社区、单位及社会团体推荐的公民，能获相关组织支持参与仲裁。

委托时要向仲裁委交授权委托书，明确委托事项和权限，保障当事人权益。
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结论：
劳动仲裁委托代理人可以是律师和基层法律服务工作者、当事人近亲属或工作人员、当事人所在社区等推荐的公民，且需提交明确委托事项和权限的授权委托书。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委托代理人范围有明确界定。律师和基层法律服务工作者因具备专业法律知识和实践经验，能为当事人提供专业法律服务。当事人近亲属由于与当事人关系密切，对情况较为了解；当事人的工作人员与当事人存在工作隶属关系。而当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民，能在相关组织支持下参与仲裁。为确保代理行为规范有效，委托代理人要向劳动争议仲裁委员会提交授权委托书，明确委托事项和权限，以此维护当事人合法权益。若你在劳动仲裁委托代理人方面存在疑问，可向我或其他专业法律人士咨询。
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劳动仲裁委托代理人有律师、基层法律服务工作者、当事人近亲属或工作人员、当事人所在社区等推荐的公民。律师和基层法律服务工作者专业能力强，能提供专业服务；近亲属了解情况，工作人员存在工作隶属关系；推荐公民有相关组织支持。
1.委托代理人要向劳动争议仲裁委员会提交授权委托书，清晰写明委托事项和权限，这样才能更好地维护当事人合法权益。
2.当事人在选择代理人时，应根据自身需求和案件情况挑选。若案件法律关系复杂，可选择专业法律人士；若注重对自身情况的了解程度，可选择近亲属。
3.被委托的代理人要严格按照授权范围开展活动，确保当事人的权益得到有效保障。